_ People don’t buy WHAT, they buy WHY you do it _ Simon Sinek
Efficacité opérationnelle et relationnelle,
Besoin d’une remise en PHORM© ?
Efficacité opérationnelle et relationnelle : Une approche complète & intégrative qui concrétise le Potentiel Humain, Opérationnel, Relationnel et Managérial d’une équipe.
Le programme de remise PHORM© a été créé avec 2 partenaires, animés par le même “rêve” : accompagner les entreprises pour que les collaborateurs soient bien au travail et bons dans leur fonction.
Ce programme PHORM© permet de faire progresser une équipe à 360° sur tous ses potentiels, son potentiel humain, opérationnel, Relationnel et Managérial.
Efficacité opérationnelle et relationnelle : comment améliorer le fonctionnement des équipes de travail avec des collaborateurs engagés ?
Pour être efficace, il faut être en bonne santé, connaître et exploiter ses forces, son potentiel, savoir gérer ses faiblesses. C’est-à-dire qu’il faut prendre en compte autant :
le Corps (l’appareil productif),
que la Tête (le pilotage, l’organisation, le sens, les objectifs),
Et le Cœur (les relations interpersonnelles, la capacité à traiter des problèmes, à trouver des solutions, à gérer les sentiments et les émotions).
Et s’assurer que Tête/Cœur/Corps interagissent en cohérence, sont bien « alignés ».
Pourquoi viser l’efficacité opérationnelle et relationnelle ?
Le programme de remise en PHORM© répond très vite à une situation de travail dégradant le fonctionnement opérationnel et(ou) relationnel de l’équipe.
Les aspects de management, d’animation d’équipe et d’organisation sont traités ensemble, les résultats sont rapides et le Manager progresse dans ses pratiques.
La finalité consiste à avoir une équipe qui se sent bien, efficace, arrive à travailler ensemble et à résoudre des dysfonctionnements ou des conflits de manière constructive.
Efficacité opérationnelle et relationnelle en vidéo en dit plus long que des mots : je découvre !
Comment ?
01 AUDIT
Être claire au départ
Comprendre le besoin
Valider les attendus
Ce qui marche ou pas !
Faire un diagnostic
Tête-cœur- corps de l’équipe
02 CONSEIL
Plan d’actions
Définir l’objectif “étoile”
Etablir un parcours progrès personnalisé pour l’équipe
Faire concrètement ensemble
03 COACHING
Agir pas à pas
Chaque étape fait progresser l’opérationnel et le comportemental
Fêter les résultats
Valider les pratiques du
“bien travailler ensemble”
Besoin d’une intervention rapide aux résultats immédiats ?
En cette période inédite, nous avons conçu une déclinaison flash de cette approche PHORM© : Coup de pouce Manager & Equipe. Nous partons d’une situation de travail identifiée qui pose problème. Un accompagnement pratique et agile allié à un plan de charge léger améliore et résout immédiatement la situation sur le plan opérationnel et/ou relationnel au sein des équipes de travail.
…Pour une équipe efficace et sereine qui connaît ses forces et collabore au bon fonctionnement du groupe (production, résolution de problèmes, innovation).
