Le Cabinet C Bonnard est partenaire avec des organismes qui partagent les mêmes valeurs humanistes, la même déontologie et le goût pour les actions concrètes et pratiques sur le terrain. L’optimisme, la posture, l’état d’esprit, l’équité, la parité produisent un impact direct sur la motivation, l’engagement, la productivité et l’efficience des équipes au sein des organisations.
L’objectif est que chacun puisse trouver sa juste place et se sentir bien “dans ses baskets”!
Voir le verre à moitié plein
C’est quoi ? La Ligue des Optimistes de France est une association qui s’est donné pour mission de promouvoir l’optimisme et l’enthousiasme dans tous les domaines de la vie, privée ou publique, économique, culturelle ou sociale.
Pourquoi ? Voir le verre à moitié plein est une philosophie qui permet de faire et voir autrement pour embarquer ses équipes. Cette démarche est nécessaire pour donner le meilleure de ses collaborateurs.
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serait pas mieux gouvernée
par les hommes et par les femmes.”
John Stuart Mill
Mixité – Leadership Féminin
C’est quoi ? Regards de femmes est une ONG qui a pour vocation de mener des actions concrètes dans les pays Francophones pour déconstruire les stéréotypes genrés, à l’amélioration du fonctionnement de la société.
Pourquoi ? Notre ambition est que chaque collaborateur puisse trouver sa juste place. Nous pensons qu’une équipe au profil varié (mixité, savoir-faire et savoir-être d’horizons différents) va servir la performance opérationnelle (trouver des solutions différentes, une meilleure analyse, innover).
Santé & Bien-être en entreprise
C’est quoi ? Le réseau VitalÔréflex réunit un collectif de professionnels certifiés et diplômés partageant les mêmes valeurs :
la passion et le professionnalisme de leur métier.
La majorité d’entre eux possède une bonne connaissance du monde du travail.
C’est l’assurance d’avoir des intervenants qui sauront s’adapter
aux contraintes qui sont les vôtres.
Pourquoi ? L’approche bien-être au travail vise à développer dans l’entreprise une conception de l’efficacité et de la performance qui soit soucieuse de la santé des salariés et favorise leur motivation et leur implication dans le travail.
